Despre carte: an / Pe lângă dreptul la muncă garantat de Constituția Federației Ruse, cetățenii, încheie contracte de muncă și devin ca urmare, angajații dobândesc drepturi și responsabilități suplimentare corespunzătoare devin participanți la relațiile de muncă. În fiecare caz individual, drepturile angajatului sunt determinate de poziția sa, domeniul de activitate și forma de proprietate a întreprinderii. Cunoașterea de către angajat a drepturilor sale servește drept garanție că acestea vor fi respectate de către angajator. Cartea explică în detaliu cum să utilizați corect garanțiile la angajare, remunerare, trimitere într-o călătorie de afaceri etc., precum și compensații și beneficii, de exemplu, în cazul unui accident de muncă sau pierderea capacității de muncă în conformitate cu cu legislatia muncii in vigoare Pentru angajati si angajatori, economisti, avocati ai organizatiilor de toate tipurile de proprietate. Cartea poate fi folosită în procesul educațional de studenții și profesorii universităților și facultăților de economie și drept.